На постоянную работу в ОАУ «Ульяновскгосэкспертиза» требуются специалисты, аттестованные на право подготовки заключений экспертизы проектной документации и (или) результатов инженерных изысканий, по следующим направлениям деятельности:

  • 47. Автомобильные дороги;
  • 24. Инженерно-гидрометеорологические изыскания;
  • 35.Организация строительства;
  • 41. Системы автоматизации;
  • 42. Системы теплоснабжения;
  • 63. Объекты социально-культурного наследия;
  • 35.1. Ценообразование и сметное нормирование.

Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы:

  • Высшее профессиональное образование по соответствующему профилю.
  • Наличие действующего квалификационного аттестата на право подготовки заключений экспертизы проектной документации и (или) результатов инженерных изысканий, по соответствующему направлению деятельности.
  • Наличие стажа работы в сфере подготовки проектной документации и (или) выполнения инженерных изысканий не менее чем 5 лет или стажа работы на соответствующих должностях в органах либо организациях, проводящих экспертизу проектной документации и (или) результатов инженерных изысканий, не менее чем 3 года.
  • Знание законодательства Российской Федерации в области градостроительства, технического регулирования, обеспечения безопасности объектов капитального строительства в части, касающейся выполнения инженерных изысканий в целях проектирования, строительства и эксплуатации этих объектов.

Условия работы:

  • Официальное трудоустройство.
  • Полная занятость: 8-ми часовой рабочий день 5 дней в неделю.
  • Возможность дистанционной работы.
  • Карьерный и профессиональный рост.

Дополнительные пожелания к кандидатуре работника: без вредных привычек, отсутствие судимости.

Дополнительная информация для соискателей:

В целях увеличения заинтересованности соискателей, в Учреждении предусмотрены следующие преференции:

  • осуществление единовременных выплат, в том числе при трудоустройстве;
  • осуществление компенсационных выплат с целью возмещения расходов на транспорт при переезде из других регионов РФ и др.

Заработная плата работников учреждения, в соответствии с действующей в Учреждении системой оплаты труда, закрепленной в Положении об оплате труда, состоит из должностного оклада, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера. В том числе, за добросовестное и высокопрофессиональное исполнение своих трудовых обязанностей, повышение производительности труда и другие достижения, к сотрудникам применяются следующие меры поощрения: объявление благодарности; выплата премии; награждение ценным подарком; награждение почетной грамотой.